Главный
врач
врач
Заместитель
главного врача
главного врача
Руководитель
структурного
подразделения
структурного
подразделения
Мы ищем лидера, способного работать в команде и сплачивать ее, выстраивать бесконфликтные коммуникации, добиваясь при этом результата, умеющего учиться самостоятельно и быть наставником для коллег, быстро принимать управленческие решения, гибко адаптируя их в условиях неопределенности, эффективно работать в режиме многозадачности.
Цели
- Содействие профессиональному и должностному росту;
- Обеспечение текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей;
- Замещение ключевых вакантных позиций на всех уровнях системы здравоохранения.
Кто может подать заявку в резерв кадров:
К кандидатам для включения в Резерв предъявляются следующие обязательные требования:
- Наличие гражданства Российской Федерации;
- Возраст от 26 до 43 лет;
- Стаж работы по медицинский деятельности;
- Высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к включению в Реестр;
- Отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
- Отсутствие судимости.
Для претендента
Документы:
- Шаблон портфолио претендента(скачать);
- Заявление (скачать);
- Согласие на обработку персональных данных (скачать).
Оценка портфолио
Правильно заполненное заявление
Пакет документов
Базовые баллы (максимально 10 баллов)
Суммарная оценка компетенций
Тестовые задания
(максимально 25 баллов)
Ситуационная задача с подзадачами
(максимально 25 баллов)
Эссе
(максимально 35 баллов)
Собеседование
Критерий достижения
(имеет достаточный/недостаточный потенциал к решению управленческих задач)
Дополнительные баллы
(максимально 10 баллов)